میپل لیف سیمنٹ فیکٹری لمیٹڈ

ہماری فیکٹری داؤد خیل، پنجاب میں سالٹ رینج کے قریب واقع، بہترین معیار کے خام مال،چونا پتھر، مٹی اور ریت سے گھری ہوئی ہے۔ یہ قیمتی وسائل ہماری مینوفیکچرنگ سائٹ پر واقع معدنیات سے بھرپور پہاڑی سلسلوں سے حاصل کیے گئے ہیں۔ بلاتعطل فراہمی کو یقینی بنانے کے لیے، کمپنی نے حکمت عملی کے ساتھ اس علاقے میں گرے اور سفیدسیمنٹ کے لیے الگ الگ پیداواری پلانٹ تعمیر کئے ہیں۔

ہماری مصنوعات
اور منڈیاں

ہماری مصنوعات
مارکیٹ کی مختلف ضروریات کو پورا کرنے کے لیے، کمپنی درج ذیل اقسام کے سیمنٹ تیار کرتی ہے:-

i) عام پورٹ لینڈ سیمنٹ
ii) سلفیٹ مزاحم سیمنٹ
iii) کم الکلی سیمنٹ
iv) سفید سیمنٹ
v) وال کوٹ

مختلف مصنوعات ہمیں مختلف قسم کے صارفین کو گھریلو سے سرکاری ٹھیکیداروں تک کی بنیادی ڈھانچے کی ضروریات کو پورا کرنے کی اجازت دیتی ہیں کیونکہ ہر ایک کے لیے درکار سیمنٹ کی ساخت مختلف ہوتی ہے۔

ہماری منڈیاں
ہماری کلیدی مارکیٹ پاکستان کے تمام خطوں پر مشتمل ہے جس نے موجودہ مالی سال کے دوران ہمارے مجموعی فروخت حجم میں 97.7 فیصد حصہ شامل کیاہے۔ ہم مقامی مارکیٹ میں براہ راست آرڈرز، ڈسٹری بیوٹرز، ڈیلرز اور ریٹیلرز کے ذریعے کام کرتے ہیں۔ ہماری مصنوعات کو ایک پریمیم برانڈ اور صارفین کی اولین پسند تصورکیاجاتا ہے۔

ہماری ایکسپورٹ ٹیم تجربہ کار اور قابل اہلکاروں پر مشتمل ہے جو سیلز مارجن کو بڑھانے کے لیے مسلسل نئی منڈیاں اور راہیں تلاش کر رہے ہیں۔ اگر کوئی کمپنی اپنی پوری صلاحیت کے مطابق بڑھنے کی کوشش کرتی ہے تو عالمی سطح پر اس کی موجودگی ضروری ہے۔ تکنیکی طور پر ترقی یافتہ ممالک کی جانب سے بین الاقوامی میدان میں زبردست مسابقت کا سامنا کرنے کے باوجود، کمپنی نے ثابت قدمی اور مختلف منڈیوں میں سازگار برآمدی سودے کیے ہیں۔ سال کے دوران، برآمدی فروخت کی مقدار کل فروخت کا 2.3 فیصد ہے۔

کمپنی اپنی مصنوعات درج ذیل ممالک کو فروخت کرتی ہے:
• افغانستان
• کوموروس
• مڈغاسکر
• موزمبیق
• نائیجیریا
• ایتھوپیا
• عمان
• قطر
• سیشلز
• سری لنکا
• تنزانیہ

بنیادی اقدار
میپل لیف سیمنٹ ان کاروباری کمیونٹیز جہاں یہ کام کرتی ہے کا اخلاقی اور ذمہ دار رکن بننے کے لیے پُرعزم ہے۔کمپنی ہمیشہ ایمانداری، دیانتداری اور اخلاقیات کے اعلیٰ ترین معیارات کو یقینی طورپر برقرار رکھنے کی کوشش کرتی ہے۔
کراس فنکشنل
مشترکہ اہداف کو حاصل کرنے کے لیے کراس فنکشنل ٹیمیں اکثر خود کار ٹیموں کے طور پر کام کرتی ہیں۔
اجتماعی حکمت
مشترکہ مقاصد کے حصول کے لیے دوسروں کے ساتھ علم، اختراعی خیالات، تجربہ اور انفرادی مہارت کا اشتراک کرنا
تخلیقی سوچ کا عمل
آؤٹ آف دی باکس آئیڈیاز
ہمدردی
دوسروں کے جذبات کو سمجھنے اور بانٹنے کی صلاحیت۔ اپنے آپ کو کسی دوسرے کی جگہ پر رکھنا۔
سا لمیت
اخلاقیات اور اخلاقی اصولوں کی پابندی؛ اخلاقی کردار اور ایمانداری کی مضبوطی

سالانہ رپورٹ 2022 سے اخذ کریں

کارپوریٹ
حکمت عملی

ہم، میپل لیف سیمنٹ فیکٹری لمیٹڈ میں، تعمیراتی صنعت کی مطلوبہ ضروریات کے مطابق مسلسل اعلیٰ معیاری سیمنٹ کی مختلف اقسام کی تیاری اور مارکیٹنگ کرتے ہیں۔ ہماری حکمت عملی معیار اور مؤثر آپریشنزکے ذریعے مارکیٹ میں مسابقتی ہونا ہے۔ کمیونٹی کے ایک ذمہ دار رکن کے طور پر، ہم اپنے اسٹیک ہولڈرز کے مفادات کی خدمت کرنے اور ملک کی خوشحالی میں اپنا حصہ ڈالنے کے لیے پُرعزم ہیں۔

ثقافت
کمپنی ایک مضبوط تنظیمی ثقافت کی تشکیل کے لیے پُرعزم ہے جس کی تشکیل بااختیار ملازمین کے ذریعے کی گئی ہے جو اجتماعی حکمت کے ذریعے کمپنی کے وژن اور اقدار کے مطابق کام کا ایک کراس فنکشنل ماحول بنائیں گے۔ کمپنی ان کاروباری برادریوں جہاں یہ کام کرتی ہے کا اخلاقی اور ذمہ دار رکن بننے کے لیے پُرعزم ہے۔ کمپنی ہمیشہ ایمانداری، دیانتداری اور اخلاقیات کے اعلیٰ ترین معیارات کو یقینی طورپر برقرار رکھنے کی کوشش کرتی ہے۔
کاروباری ضابطہ ء اخلاق
اور اخلاقی اصول

مندرجہ ذیل اصول ضابطہ اخلاق کی تشکیل کرتے ہیں جو میپل لیف سیمنٹ فیکٹری لمیٹڈ کے تمام ڈائریکٹرز اور ملازمین کو اپنے روزمرہ کے کام میں لاگو اور کمپنی کے کاروبار کے طرز عمل میں مشاہدہ کرنے ضروری ہیں۔

جبکہ کمپنی اس بات کو یقینی بنائے گی کہ تمام ملازمین ان اصولوں سے پوری طرح واقف ہیں، یہ ہر ملازم کی ذمہ داری ہے کہ وہ کمپنی کی پالیسیوں کو نافذ کرے۔ خلاف ورزی کو بدانتظامی سمجھاجاتا ہے۔

ضابطہء اخلاق ایمانداری اور دیانتداری کے اعلیٰ معیار کی ضرورت پر زور دیتا ہے جو کسی بھی کاروبار کی کامیابی کے لیے ضروری ہیں۔

اخلاقی اصول
1۔ ڈائریکٹرز اور ملازمین سے توقع کی جاتی ہے کہ وہ کسی بھی ایسی سرگرمی میں ملوث نہ ہوں گے جو ان کے ذاتی مفاد اور کمپنی کے مفاد کے درمیان تضاد کا باعث ہو جیسے کہ کمپنی کو سامان/سروسز فراہم کرنے والی تنظیم میں دلچسپی یا اس کی مصنوعات کی خریداری۔ اگر ایسی تنظیم کے ساتھ کوئی تعلق موجود ہے، تو اسے انتظامیہ کے سامنے ظاہر کیا جانا چاہیے۔

2۔ فریق ثالث کے ساتھ معاملات جن میں سرکاری اہلکار، سپلائرز، خریدار، ایجنٹ اور کنسلٹنٹس شامل ہیں ہمیشہ اس بات کو یقینی بنانا چاہیے کہ کمپنی کی سا لمیت اور ساکھ پر کسی بھی طرح سے سمجھوتہ نہ کیا جائے۔

3۔ ڈائریکٹرز اور ملازمین کو کمپنی کے ساتھ کام کرنے والی کسی بھی تنظیم سے کوئی تحفہ یاتحائف قبول کرنے کی اجازت نہیں ہے۔

4۔ ڈائریکٹرز اور ملازمین کو اجازت نہیں ہے کہ وہ کسی بھی غیر مجاز شخص کو کمپنی سے متعلق کوئی خفیہ معلومات فراہم کریں۔ اور نہ ہی انہیں، کمپنی کے کاروبار سے منسلک معاملات پر عوامی سطح پربات کرتے ہوئے، کمپنی کے لیے بات کرنے کا فرض کرنا چاہیے جب تک کہ وہ اس بات کا یقین نہ کر لیں کہ وہ جو خیالات کا اظہار کررہے ہیں وہ کمپنی کے ہیں اور کمپنی کی خواہش ہے کہ اس طرح کے خیالات کو عوامی طور پر پھیلایا جائے۔

5۔ تمام ملازمین خاص طور پر کمیونٹی کی سطح پر کمپنی کے اچھے تعلقات عامہ کے لیے ایک ذمہ داری کا اشتراک کرتے ہیں۔ مذہبی، خیراتی، تعلیمی اور شہری سرگرمیوں میں مدد کرنے کے لیے ان کی تیاری کی اسی مناسبت سے حوصلہ افزائی کی جاتی ہے بشرطیکہ یہ کوئی ایسی ذمہ داری پیدا نہ کرے جو کمپنی کے بہترین مفادات کے لیے ان کی وابستگی میں مداخلت کرے۔

6۔ کمپنی اپنے ملازمین کی صحت اور تحفظ اور ماحولیات کے تحفظ کے لیے پختہ عزم رکھتی ہے اور کمپنی ممکنہ خطرات کو کم کرنے، آلودگی کو روکنے اور آگاہی کو بہتر بنا کر اپنی صحت، حفاظت اور ماحولیات (HSE) کی مسلسل بہتری کے لیے ثابت قدم رہے گی۔ ملازمین کو اس عزم کو مدنظر رکھتے ہوئے کمپنی کی سہولیات اور عمل کو چلانا ضروری ہے۔

7۔ عزم اور ٹیم کا کام اس بات کو یقینی بنانے کے لیے کلیدی عناصر ہیں کہ کمپنی کے کام کو مؤثر اور مؤثر طریقے سے انجام دیا جائے۔ نیز تمام ملازمین کا یکساں احترام کیا جائے گا اور جنسی طور پر ہراساں کرنے اور جنس، مذہب، نسل یا نسل کی بنیاد پر توہین آمیز تبصروں سے گریز کیا جائے گا۔

میپل کی تاریخ
1956 میں کمپنی ویسٹ پاکستان انڈسٹریل ڈویلپمنٹ کارپوریشن (WPIDC) کے ذریعے قائم کی گئی تھی اور اسے "میپل لیف سیمنٹ فیکٹری لمیٹڈ” کے طور پر شامل کیا گیا۔ پلانٹ کی صلاحیت 300,000 ٹن کلنکر سالانہ تھی۔

1967 میں "وائٹ سیمنٹ انڈسٹریز لمیٹڈ” (WCIL) کے نام سے ایک کمپنی قائم کی گئی جس کی صلاحیت 15,000 ٹن کلنکرز سالانہ تھی۔

1974 میں WPIDCٹرانسفر آف پراجیکٹس اور کمپنیز ایکٹ 1913 کے تحت، MLSFL اور WCIL نامی دو کمپنیوں کا انتظام نئی قائم شدہ اسٹیٹ سیمنٹ کارپوریشن آف پاکستان (SCCP) کو منتقل کر دیا گیا۔
1983 میں SCCP نے WCIL کے وائٹ سیمنٹ پلانٹ کو موجودہ ایک کے متوازی اسی صلاحیت کا ایک اور یونٹ شامل کیاجس نے کل صلاحیت کو 30,000 ٹن سالانہ تک بڑھا دیا۔

1986 میں SCCP نے پاک سیمنٹ کمپنی لمیٹڈ (PCCL) کے نام سے گرے سیمنٹ کا ایک اور پیداواری یونٹ قائم کیا جس کی صلاحیت 180,000 ٹن سالانہ تھی۔

1992 میں کمپنی، WCILاور PCCLکی نجکاری کر کے KMLGکو منتقل کر دی گئی۔ تینوں کمپنیوں کو یکم جولائی 1992 کو میپل لیف سیمنٹ فیکٹری لمیٹڈ میں ضم کر دیا گیا۔

1994 میں کمپنی پاکستان کی تمام اسٹاک ایکسچینجز میں درج تھی۔

1998 میں گرے پورٹ لینڈ سیمنٹ کے لیے سب سے زیادہ جدید خشک عمل ٹیکنالوجی کی بنیاد پر 990,000 ٹن سالانہ کلینکر کی صلاحیت کی ایک علیحدہ پروڈکشن لائن نصب کی گئی تھی۔

2000 میں ایک پاور جنریشن یونٹ، میپل لیف الیکٹرک کمپنی لمیٹڈ، کو کمپنی میں ضم کر دیا گیا۔

2004 میں نئے ڈرائی پروسیس پلانٹ میں کوئلے کی تبدیلی کا منصوبہ مکمل ہوا۔

2005 میں ڈرائی پروسیس پلانٹ کی صلاحیت کو 3,300 ٹن یومیہ (tpd) سے بڑھا کر 4,000tpd کر دیا گیا جس کے ذریعے آلات کی تبدیلی اور اپ گریڈیشن اور آپریشنل پیرامیٹرز میں ضروری ایڈجسٹمنٹ کی گئی۔

2006 میں موجودہ ویٹ پروسیس لائن کو ایندھن بچانے والے ڈرائی پروسیس کو وائٹ سیمنٹ لائن میں تبدیل کرنے کے منصوبے نے اپنی تجارتی پیداوار شروع کردی۔ بعد از ٹیکس منافع 1,059 ملین روپے درج کیاگیا۔

2007 میں کمپنی نے 6,700tpd گرے کلینکر کی گنجائش کا ایک اور توسیعی منصوبہ شروع کیا جس نے یکم نومبر 2007 کو اپنی تجارتی پیداوار کا آغاز کردیا۔

2008 میں وائٹ سیمنٹ کی دو موجودہ لائنیں 50tpd ہر ایک کلینکر کی صلاحیت کو آئل ویل سیمنٹ پلانٹ میں تبدیل کیا گیا جس نے اپنی تجارتی پیداوار شروع کردی۔

2011 میں کمپنی نے کامیابی کے ساتھ ویسٹ ہیٹ ریکوری بوائلر پلانٹ شروع کیا۔

2012 میں کمپنی کومنافع ہوناشروع ہوااور بعدازٹیکس 496 ملین روپے منافع درج کیا۔

2013 میں کمپنی نے بعداز ٹیکس 3,225 ملین روپے اب تک کا سب سے زیادہ ریکارڈ منافع کمایا۔

2014 میں کمپنی اور پاکستان ریلوے نے کراچی سے داؤد خیل اور گردونواح تک کوئلے اور سیمنٹ کی نقل و حمل کے معاہدے پر دستخط کیے۔

2015 میں کمپنی نے 20,720 ملین روپے کا اب تک کا سب سے زیادہ کاروبار اور ساتھ ہی 3,454 ملین روپے کا بعداز ٹیکس منافع ریکارڈ کیا۔ گزشتہ سال کے مقابلے میں کمپنی کے قرض کے بوجھ میں 46 فیصد کی کمی ہوئی۔

2016 میں کمپنی نے ایک بار پھر مقداری اعتبار سے سب سے زیادہ کاروبار (3.34 ملین ٹن) اور قدر کے لحاظ سے (23.432 بلین روپے)، نیز ٹیکس کے بعد سب سے زیادہ منافع 4.88 بلین روپے ریکارڈ کیا۔ کمپنی نے دسمبر 2018 کی آخری تاریخ سے بہت پہلے مالی سال کی تیسری سہ ماہی میں 8 بلین روپے کے قرض کی ادائیگی کی۔ کمپنی نے 40 میگاواٹ کے کوئلے سے چلنے والے پاور پلانٹ کے قیام اور کمشننگ کے لیے ایک مکمل ملکیتی ذیلی ادارہ میپل لیف پاور لمیٹڈ بھی قائم کیا۔

2017 میں سال کے دوران سیمنٹ کی 23.9 بلین روپے کی ریکارڈ فروخت کی گئی جس کی کل ترسیل 3.36 ملین ٹن سے تجاوز کر گئی۔ کمپنی نے 7,300tpd گرے کلینکر کے ایک اور توسیعی منصوبے کا اعلان کیا۔

2018 میں کمپنی نے 25 بلین روپے خالص فروخت آمدنی بینچ مارک سے تجاوز کیاجو مقامی ترسیل میں ریکارڈ 18.96 فیصد اضافہ سے پیدا ہوا ہے۔ 40 میگاواٹ کے کوئلے سے چلنے والے پاور پروجیکٹ، جو مکمل ملکیتی ماتحت ادارے میپل لیف پاور لمیٹڈ کے ذریعے نصب اور چلایا جاتا ہے، نے بھی تجارتی پیداوار شروع کردی۔ مزید یہ کہ، گرے سیمنٹ کی نئی لائن کو جزوی طور پر فنانس کرنے کے لیے 12.5% رائٹ ایشو جس کی رقم 4.3 بلین روپے کامیابی کے ساتھ سبسکرائب کی گئی۔

2019 میں کمپنی نے 26 بلین روپے فروخت آمدنی کا ایک نیا سنگ میل عبور کر لیا۔ اس کے علاوہ، ایک نئی پروڈکشن لائن جس کی صلاحیت 7,300tpd گرے کلینکر پیداوار، اسکندر آباد میں کمپنی کی موجودہ سائٹ پر براؤن فیلڈ کی توسیع کی گئی جس نے اپنا تجارتی آپریشن شروع کر دیا ہے۔ اس توسیع کے نتیجے میں، کل گرے کلینکر کی گنجائش 18,000tpd تک بڑھ گئی ہے۔
2020 میں کمپنی نے 29 بلین روپے کی اب تک کی سب سے زیادہ فروخت آمدنی اور 5.2 ملین ٹن سیمنٹ کی اب تک کی سب سے زیادہ فروخت کی مقدار کے ساتھ ایک اور سنگ میل حاصل کیا ہے۔ کمپنی نے اپنی قرض کی ذمہ داریوں کی جلد ادائیگی کے لیے رائٹ ایشو کے ذریعے 6.06 بلین روپے اکٹھے کئے۔

2021 میں نئی سیمنٹ لائن 4 پر تعمیر شروع اور WHRP کی صلاحیت میں اضافہ کیاگیا۔

2022 میں کمپنی نے اب تک کی سب سے زیادہ خالص فروخت آمدنی 48 بلین روپے اور اب تک کا سب سے زیادہ آپریٹنگ منافع 9 بلین روپے حاصل کیا۔ سال کے دوران WHRP آن لائن III اور سولر پراجیکٹس 12.5 میگاواٹ مکمل ہوئے۔

2023 کمپنی نے 62 بلین روپے کی سب سے زیادہ فروخت اور 12 بلین روپے کا اب تک کا سب سے زیادہ آپریٹنگ منافع حاصل کیا ہے. مزید، کمپنی نے 7،000 میٹرک ٹن یومیہ کی صلاحیت کے ساتھ نئی لائن-4 نصب کی ہے. 2023 کمپنی نے 62 بلین روپے کی سب سے زیادہ فروخت اور 12 بلین روپے کا اب تک کا سب سے زیادہ آپریٹنگ منافع حاصل کیا ہے. مزید، کمپنی نے 7،000 میٹرک ٹن یومیہ کی صلاحیت کے ساتھ نئی لائن-4 نصب کی ہے.

2024 میں کمپنی نے Rs. کا ٹیکس کے بعد اب تک کا سب سے زیادہ منافع حاصل کیا ہے۔ 6.9 بلین۔ کمپنی نے سال کے دوران وال پوٹی پلانٹ کی سرمایہ کاری کی ہے۔ کمپنی نے 7.5 میگاواٹ کا سولر پلانٹ بھی لگایا ہے۔ کمپنی نے سال کے دوران 25M حصص کی واپسی مکمل کر لی ہے۔

کمپنی پروفائل
اور گروپ کا ڈھانچہ

میپل لیف سیمنٹ فیکٹری لمیٹڈ کوہ نور میپل لیف گروپ (KMLG) کا ایک حصہ ہے۔ KMLG دو لسٹڈ پبلک لمیٹڈ کمپنیوں یعنی کوہ نور ٹیکسٹائل ملز لمیٹڈ (KTML) اور میپل لیف سیمنٹ فیکٹری لمیٹڈ (MLCFL) اور دو نان لسٹڈپبلک لمیٹڈ کمپنیوں یعنی میپل لیف کیپٹل لمیٹڈ (MLCL) اور میپل لیف پاور لمیٹڈ (MLPL)پر مشتمل ہے۔ گروپ کی کمپنیاں سیمنٹ، ٹیکسٹائل، پاور اور سرمایہ کاری کے شعبوں میں سرفہرست کمپنیوں میں شمار ہوتی ہیں۔ گروپ کی تمام کمپنیاں صرف پاکستان میں کام کرتی ہیں۔

کارپوریٹ بریفنگ سیشن 2022 کی تصویر

HSE پالیسی
میپل لیف سیمنٹ پیشہ ورانہ حفاظت، صحت اور ماحولیاتی تحفظ میں کمال مہارت حاصل کرنے کے لیے پُرعزم ہے۔ کمپنی اپنے ملازمین، صارفین، سپلائرز اور ان تمام لوگوں کے درمیان ہماری سرگرمیوں میں ہم سے وابستہ شعبوں میں بیداری کی حوصلہ افزائی کرتی ہے۔ حفاظت، صحت اور ماحولیات کے حوالے سے ہمارا مقصد ہماری کارروائیوں سے پیدا ہونے والے تمام منفی ماحولیاتی اور صحت کے اثرات کو کم کرنا اور ہر قسم کے وسائل کا تحفظ اور تمام قانونی ضوابط کی پابندی کرنا ہے۔

پالیسی دیکھنے کے لیے یہاں کلک کریں۔
HSE پالیسی
میپل لیف میں، ہم کمپنی کے اثاثوں، انسانی وسائل اور پلانٹ کی مشینری کے تحفظ کے لیے پیشہ ورانہ صحت، حفاظت اور ماحولیات (HSE) پر توجہ مرکوز رکھنے کے لیے پُرعزم ہیں۔ ہمیں یقین ہے کہ دانشمندانہ پالیسیاں ملازمین کی حوصلہ افزائی میں اضافہ اور حادثات کو کم کریں گی، جس کے نتیجے میں EBITDA (مالی مارجن) میں بہتری آئے گی۔
ہماری HSE پالیسی خطرات کی شناخت اور رسک اسیسمنٹ (HIRA) پر مبنی ہے۔ ہم HSE خطرات کی سطح کا تعین کرنے کے لیے پلانٹ سائٹ I ہیڈ آفس میں آپریشنز کے علاقوں کی نشاندہی کریں گے۔ اس کے مطابق حکومتی ضوابط اور ملکی ماحول کو مدنظر رکھتے ہوئے خطرے کی سطح کو کم کرنے کے لیے پالیسیاں بنائی جائیں گی۔
ہم صاف اور محفوظ ماحول میں سیمنٹ کی پیداوار کے لیے پُرعزم ہیں۔ ہم قابل اطلاق قانونی اور دیگر تقاضوں کی تعمیل کرتے ہوئے آلودگی کی روک تھام، کنٹرول اور مسلسل بہتری کے لیے کوشش کریں گے۔ ہم روک تھام، فضائی آلودگی پر قابو پانے اور ٹھوس فضلہ کے مؤثر طریقے سے انتظام پر توجہ دیتے ہیں۔ ہم ماحولیاتی انتظامی نظام lSC14001 2015 کے مطابق قائم کرکے تمام ملازمین اور دلچسپی رکھنے والے اسٹیک ہولڈرز میں ماحولیاتی اور صحت سے متعلق آگاہی پیدا کرنے پر پختہ یقین رکھتے ہیں۔
ہم میپل لیف سیمنٹ میں، اپنی HSE پالیسی پر قائم ہیں۔ یہ ہر ملازم کی ذمہ داری ہے کہ وہ ٹیم HSE کو میپل لیف کے غیر موافقت نظام کے ذریعے مطلع کرے، اگر وہ محسوس کرتا ہے کہ یا تو HSE کی بعض علاقوں میں پالیسی غائب ہے یا اسے بہتری کی ضرورت ہے۔
 سعید طارق سہگل
چیف ایگزیکٹو آفیسر